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        “码”上举报助力工人权益保障

        发布时间:2020-08-10来源:中交二航
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        对着帽子上的二维码一扫,便可掌握投诉举报的准确路径和维权方式。一旦有欠薪问题发生,确保投诉“有门”,在接到举报后,确保维权有助,从而使欠薪问题在萌芽阶段就得以解决。

        “将讨薪二维码贴到工地,这是个好办法!”近日,余杭高架项目一线工人对这项新举措纷纷点赞。

        自国家《保障农民工工资支付条例》颁布以来,余杭高架项目高度重视新规落实落地,牵头开发了“民工工资欠薪二维码扫描管理系统”,应用信息化手段最大程度实现实名制管理、欠薪风险管理及维权终端管理等。自此项目部架起了与一线工人之间的“连心桥”。

        该系统是在总结以往经验基础上,结合法规要求和项目建设实际而开发,通过信息化手段助力项目管理。“我们出门打工的,最怕干了活拿不到辛苦钱,也经常听说有的包工头卷款逃跑,工人讨薪无门的事。没想到项目部这么贴心,举报通道很方便,干起活来也安心了!”盖梁支架安拆的班组长蔡正荣说。

        另一边,管理人员可通过该软件及时掌握农民工实名制管理、农民工薪资管理、农民工权益管理情况。项目工会主席刘创表示,将“讨薪二维码贴到工地上”,也使一些包工头不能欠薪也不敢欠薪,只要一欠薪就会被工人举报,这种做法从一定程度上约束了其欠薪行为,相当于给他们套上“枷锁”,同时这也是鼓励民工理性讨薪。因为农民工一旦被欠薪,通过“讨薪二维码”向项目部举报后,项目部就会及时处理而且必须处理好,从而使“堵路讨薪”、“上访讨薪”现象不再出现。

        “码”上举报,实名制是前提。在余杭高架项目,工人上岗三级教育、实名制登记后,软件核对身份证件、确保人员信息的准确,一人一码将正式生成;薪资管理是关键。项目总承包管理人员通过软件与劳务合同,掌握、核对每个施工队的班组人员工资信息,初步实现了人员进场、离场、工资“三合一”数据关联;权益诉求是根本:当发现薪资等合法权益受到侵犯,或项目建设过程中有不合规、安全隐患问题,工人均可通过扫描二维码,按步骤进行举报,简化了流程、减少越级信访等现象。

        下一步,余杭高架项目将强化信息化管理应用,尤其是在民工工资保障方面持续加大投入,在管理上多用心、让工人们少烦心,在高效推进项目建设的同时,建设好“暖人心”工程。(王妍 杨严)

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