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        人力资源

        • 人才理念
        • 人才建设
        • 招聘信息

        人才理念

        公司重视人才建设,构建了立体化的人才建设体系,积极践行“人才是第一资源”的理念,不断创新人才培养机制,打造了一支政治站位高、专业实力强、管理素质高、充满生机活力的队伍。
        • 人才理念

          以价值创造者为本是公司的人才理念。人才资源是公司第一资源。我们坚持以待遇吸引人、以平台培育人、以业绩评价人、以事业留住人,让员工充分感受到被关怀、被尊重、被需要。公司各级管理者都是人力资源主管,坚持爱才、育才、用才,以为员工提供可持续发展的机会和空间为己任。对于公司,适合就是人才;对于员工,适应就是人才。我们相信人人皆可成才,我们鼓励人人尽展其才。

        • 员工关系

          公司员工之间营造的是和谐、友爱、正义、民主、平等、互助的氛围,提倡的是相互认同、相互尊重、坦诚相待、团结协作的人际准则,形成的是纵向和横向融洽配合、相依相存的互动关系。

        • 绩效与分配

          公司坚持以绩效论英雄,充分发挥绩效在分配中的决定作用。让绩效说话是公司的绩效观。我们的分配要公正而不要平均?;乇ê突嵊涝断蚋呒壑荡丛煺?、业绩突出者倾斜,薪酬向关键岗位、一线员工倾斜。

        • 竞争与激励

          物竞天择,适者生存。竞争是企业和员工发展的动力。公司在市场竞智、竞勇、竞实力;员工在企业竞岗、竞薪、竞业绩。通过竞争,体现公司的公正与机会均等;通过竞争,使公司在市场上的优势更加明显。

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